Liderança é um contrato

Vale a pena morrer pela liderança? Essa é a pergunta que Vince Molinaro teve de responder no início de sua carreira, depois que uma mentora morreu de câncer – uma doença que, ela acreditava, resultou de trabalhar em uma organização com uma cultura de liderança tóxica.

Os riscos da liderança sempre foram grandes, mas estão ficando cada vez maiores. Atualmente, os líderes devem executar a estratégia, impulsionar a inovação e desenvolver talentos para o futuro. Os líderes nunca estiveram sob tanta pressão e escrutínio. Liderança é um contrato encara o problema de frente e explora as razões pelas quais os líderes devem se comprometer a melhorar muito mais.

Os líderes devem compreender plenamente esse contrato e concordar com as quatro cláusulas do contrato de liderança:

A liderança é uma decisão – Tome essa decisão.

A liderança é uma obrigação – Cumpra a sua obrigação.

A liderança dá muito trabalho – Seja forte.

A liderança é uma comunidade – Conecte-se.

Vince Molinaro trabalha liderança de um ponto de vista inovador – a analogia é que, se a liderança é um contrato, um líder deve assumir seu papel e aceitar, genuinamente, todas as cláusulas.

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Vince Molinaro

Vale a pena morrer pela liderança? Essa é a pergunta que Vince Molinaro teve de responder no início de sua carreira, depois que uma mentora morreu de câncer – uma doença que, ela acreditava, resultou de trabalhar em uma organização com uma cultura de liderança tóxica. Os riscos da liderança sempre foram grandes, mas estão ficando cada vez maiores. Atualmente, os líderes devem executar a estratégia, impulsionar a inovação e desenvolver talentos para o futuro. Os líderes nunca estiveram sob tanta pressão e escrutínio. Liderança é um contrato encara o problema de frente e explora as razões pelas quais os líderes devem se comprometer a melhorar muito mais. Os líderes devem compreender plenamente esse contrato e concordar com as quatro cláusulas do contrato de liderança: A liderança é uma decisão – Tome essa decisão. A liderança é uma obrigação – Cumpra a sua obrigação. A liderança dá muito trabalho – Seja forte. A liderança é uma comunidade – Conecte-se. Vince Molinaro trabalha liderança de um ponto de vista inovador – a analogia é que, se a liderança é um contrato, um líder deve assumir seu papel e aceitar, genuinamente, todas as cláusulas.

Os comentários
sobre o livro

Liderança é um contrato desafi a a crise de liderança no mundo de hoje e, de uma maneira inteligente, apresenta os ingredientes para abordar o assunto em cada um de nós. Liderança é trabalhar duro, abraçando a responsabilidade, e lembrar que é sempre sobre servir aos outros. Molinaro é, ao mesmo tempo, prático e inspirador em seu livro e é claro que, se você não está pronto para fazer uma escolha consciente e liderar, é melhor deixar a posição para quem está.

Michelle Di Emanuele, presidente e CEO da Trillium Health Partners

O contrato de liderança é um guia prático com princípios sólidos de liderança. Eu usei este livro com uma ampla gama de líderes no mundo financeiro e obtive um tremendo sucesso. As ideias de Vince continuam a ressoar e eu nunca penso duas vezes em entregar seu l livro aos líderes de nossa empresa.

Lisa Jablonski, diretora administrativa, chefe de recursos humanos da Antares Capital Inc

O livro de Vince Molinaro põe um desafio para os líderes hoje. Ele pede a eles que se comprometam com a liderança baseando-se em princípios e que se tornem verdadeiramente responsáveis. Este é um livro oportuno e importante!

Chester Elton, especialista em motivação e autor dos best-sellers All In, The Carrot Principle e What Motivates Me

Detalhes do produto

  • Autor: Vince Molinaro
  • Data de publicação: 28/09/2016
  • ISBN: 978-8555-780-23-3
  • Páginas: 232

Dúvidas

Para todo e qualquer líder, o cargo pode se tornar algo pesado e motivo de muito stress. Esse livro explicita os pontos altos e pontos baixos de ocupar tal posição, conscientizando o leitor dos detalhes que permeiam a liderança.

De maneira sensível, o autor aborda essa questão ao pregar uma cultura corporativa positiva, na contramão do que muito se prega mundo corporativo afora.