Escute o que ela diz
As mulheres passam sua vida profissional inteira adaptando-se a um ambiente criado para os homens e pelos homens: desde alterar a maneira como falam e escrevem até mudar as roupas que vestem.Ainda assim a diferença de gênero persiste. E uma vez que você vê isso – mulheres sendo negligenciadas, interrompidas, suas ideias creditadas aos homens – é impossível ignorar.
Podemos – e devemos – mudar esse cenário.
Mergulhando no vasto leque de iniciativas governamentais, experiências corporativas e pesquisas em ciências sociais, Joanne Lipman oferece fascinantes revelações sobre o modo como homens e mulheres trabalham. Repleta de exemplos fascinantes e divertidos – desde a mulher por trás do sucesso da Tupperware até a forma como o Google reinventou seu processo de contratação – Escute o que ela diz é um grito de guerra para homens e mulheres finalmente darem passos reais rumo à redução da diferença de gênero.
Joanne Lipman
JOANNE LIPMAN é autora do best-sellers That's What She Said, uma das jornalistas mais proeminentes do país. Como diretora de conteúdo da Gannett, e editora-chefe USA Today e da USA Today Network, ela liderou o título principal e outras 109 organizações de jornalismo, incluindo a Detroit Free Press, a Cincinnati Enquirer e a Arizona Republic. Nessa função, ela supervisionou mais de 3.000 jornalistas e levou a organização a três prêmios Pulitzer, além de outros três finalistas do Pulitzer. Lipman começou sua carreira como repórter no The Wall Street Journal, finalmente assumindo o cargo de editora-gerente adjunta, criando o Weekend Journal e o Personal Journal, supervisionando a cobertura que rendeu três prêmios Pulitzer.
Os comentários
sobre o livro
Detalhes do produto
- Autora: Joanne Lipman
- Data de publicação: 15/05/2019
- ISBN: 978-8555-780-83-7
- Páginas: 296
Dúvidas
A Primavera Editorial tem como parte de sua missão discutir e combater as problemáticas que envolvem um modelo social que, por muitas vezes, pode ser opressivo às mulheres. Discutir a desigualdade que permeia o mundo corporativo é um passo importante.
Vários cases interessantíssimos, como o case da marca Tupperware e como a Sinfônica de Boston, com testes às cegas, tornou sua composição mais igualitária.
São padrões de pensamento que temos de forma subconsciente e que podem afetar a clareza do nosso julgamento.
Sim. A desigualdade salarial entre homens e mulheres é um tema abordado além da participação e promoção de espaços para mulheres nos ambientes corporativos.