Manual de gentilezas do executivo

Steve Harrison tem a proposta de mostrar que as abordagens que se limitam a cumprir normas de respeito à lei e à ética, utilizadas em pequenas, médias ou grandes corporações, não conseguem criar companhias com boa governança corporativa. Por outro lado uma liderança eficaz, apoiada por uma cultura de gentilezas, consegue. É um livro sobre liderança em ação, que mostra exemplos práticos de empresas que incorporaram à cultura corporativa condutas gentis que não exigem permissão ou orçamento, mas que são transformadoras.

O livro do consultor norte-americano Steve Harrison apresenta uma abordagem “de cima para baixo” de como criar uma cultura corporativa positiva, capaz de melhorar o desempenho dos profissionais, atrair e reter talentos, e desenvolver a visão de valores compartilhados. Manual de Gentilezas do Executivo – Como pequenos gestos constroem grandes empresas é um lançamento do selo Biz, da Primavera Editorial. Alusivo à palavra business, o selo BIZ – que destacará obras relevantes para a gestão de negócios – é o primeiro de uma série de selos segmentados que foram lançados pela Primavera Editorial.

• Aborda e discute conceitos práticos, com aplicação no cotidiano das organizações.

• Os exemplos apresentados podem ser utilizados por indivíduos de cargos na organização, não somente líderes.

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Steve Harrison

STEVE HARRISON é o presidente da Lee Hecht Harrison – a empresa de consultoria líder em desempenho global no gerenciamento de carreiras e liderança – e ex-superintendente de ética e conformidade do Adecco Group- a maior empresa de soluções em Recursos Humanos do mundo.

Os comentários
sobre o livro

O respeito pelas pessoas é um valor essencial para qualquer um que seja verdadeiramente sério no tocante a negócios e sucesso organizacional. No livro, Steve Harrison demonstra que esse respeito não deve ser apenas visível, mas também sentido pelos que o recebem. Não há espaço, hoje, nos negócios, para insolência, arrogância ou ignorância com relação a esse valor.

John D. Hofmeister, Presidente e superintendente Nacional para os EUA, Shell Oil Company.

Um tesouro de ideias simples, mas poderosas, que você desejaria ter tido anos atrás. Eu me sinto inspirado a fazer melhor.

Trish Carter, Presidente Dancing Deer Baking Company, Inc.

Detalhes do produto

  • Autor: Steve Harrison
  • Data de publicação: 27/03/2018
  • ISBN: 978-8561-977-02-3
  • Páginas: 214

Dúvidas

O livro nos apresenta com um modelo corporativo que beneficia e atribui maior valor ao indivíduo, que por consequência, exerce sua função dentro do ecossistema de maneira mais eficiente.

Sim. De maneira didática, as ideias mais abstratas são traduzidas para um plano de ação.