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Grumpy staying: ficando, mas de mau humor

by Lu Magalhães, Presidente da Primavera Editorial, investidora-anjo e sócia no #coisadelivreiro e no PublishNews

Grumpy staying: ficando,  mas de mau humor

Nos √ļltimos anos, parece que os desafios enfrentados pelos gestores de talentos t√™m aumentado. Da ‚Äúgrande ren√ļncia‚ÄĚ ao quiet quitting ‚Äď fen√īmeno caracterizado pelo pedido de demiss√£o de trabalhadores qualificados e a defesa de limites entre trabalho e vida pessoal, respectivamente ‚Äď, esses movimentos foram mostrando as novas facetas da rela√ß√£o das pessoas com o ambiente corporativo. Em um processo de constante transforma√ß√£o, surge uma nova forma de encarar o trabalho: grumpy staying, em livre tradu√ß√£o, algo como ‚Äúficando, mas de mau humor‚ÄĚ.

Essa express√£o resume um movimento, que surgiu nos Estados Unidos, no qual profissionais descontentes com as suas fun√ß√Ķes permanecem em seus empregos, embora estejam bastante contrariados. De acordo com pesquisa da Robert Half, h√° fortes ind√≠cios de que o fen√īmeno j√° tenha chegado ao Brasil: 91% dos entrevistados afirmaram j√° ter permanecido em empregos, mesmo que insatisfeitos.

Entre os motivos para a estagna√ß√£o profissional, a pesquisa aponta a falta de oportunidades, incerteza nos rumos do mercado, o medo de mudan√ßas e o valor dado √† estabilidade no emprego. O que alguns podem classificar como maturidade perante uma realidade de escassez de postos de trabalho ou conformismo, na vis√£o dos especialistas √© um sinal de alerta, porque traz riscos de desgaste psicol√≥gico do colaborador. √Č nesse contexto da an√°lise ‚Äď a dimens√£o da sa√ļde mental ‚Äď que, como sociedade, temos que estar atentos. Para refletir sobre a tem√°tica e encontrar caminhos poss√≠veis, recomendo a leitura do livro O trabalho protege – Transformando empresas com uma cultura de sa√ļde mental, publicado pela Jungle, empresa que integra o ecossistema Great People & Great Place to Work.

A obra √© uma colet√Ęnea ‚Äúobrigat√≥ria‚ÄĚ para todas as pessoas interessadas no bem-estar no ambiente corporativo. Compilado por profissionais do campo da sa√ļde mental nas empresas brasileiras, o livro oferece insights, estrat√©gias e solu√ß√Ķes inovadoras para criar locais de trabalho mais saud√°veis e produtivos. O bacana √© que cada recomenda√ß√£o √© baseada em casos reais de empresas renomadas, ou seja, √© um manual para a implementa√ß√£o e manuten√ß√£o de um ambiente de trabalho saud√°vel.

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